Patricia Martínez es Licenciada en Derecho, Especialista en Bienestar Emocional en el Trabajo. Se formó como Coach en Grow, Incubadora de Mentes Creativas y certificada por Teampower, escuela con presencia en varios países de latinoamérica. 

Georgina Arroyo

Háblanos un poquito de tu formación profesional.

Patricia Martinez

Bien, soy abogada, generación 2004, 2009, orgullosamente de la Universidad Autónoma de Chihuahua. Y la realidad es que, aunque actualmente pareciera que me desempeño en áreas muy diferentes, en este sentido, la carrera me dio las bases para poder decidir constantemente sobre lo que hago y hacerlo a favor de la comunidad. Entonces sí, soy abogada. Generalmente lo digo. Me he formado como coach. Tengo diversas certificaciones en el tema, muy especializada en el área organizacional. Sin embargo, cada vez que existe la oportunidad, aprovecho para decir yo soy una abogada que además soy coach.

Georgina Arroyo.

Y en este sentido, para la gente que no te conoce y te va a conocer a través de esta revista, háblanos un poquito de tu día a día en el trabajo. ¿A qué te dedicas? ¿Qué es lo que haces? ¿Cuál es tu aporte a la comunidad?

Patricia Martinez

Bueno, mira, cuando salí de la escuela estaba muy enfocada en el área pública. Trabajaba en lo que en su momento fue la Secretaría de Desarrollo Comercial y Turístico. Ahora ya es Secretaría de Turismo y esta es la de Economía. Y sí estaba enfocada en el área legal en cuanto a la normatividad de las agencias de viajes y de toda esta estructuración que se daba a nivel nacional. Con el paso del tiempo tuve la oportunidad de estudiar una maestría y en este proceso decidí dejar mi trabajo en gobierno y me fui a la iniciativa y ahí decidí enfocarme más en el área formativa. Me dedico desde hace 12 años a dar capacitación, coaching y consultoría, muy especialmente en el área industrial. Entonces, mi día a día tiene que ver con profesionalizar a los trabajadores, pero desde el área esencial, le llamamos nosotros, es decir, desarrollo personal. Soy una apasionada de que la gente esté bien, que se siente identificada con su trabajo, que no tenga conversaciones o al menos que las reduzca a en relación a tengo que ir a trabajar o no tengo otra opción. Siempre tenemos opciones y tenemos opción de hacerlo bien. Entonces, mi día a día tiene que ver con diseñar procesos y programas para mis clientes en donde C3 se llama mi empresa, C3 Coaching y Información, donde constantemente acompañamos a las personas a diseñar la vida que quieren, enfocada a la rentabilidad empresarial.

Y algo de lo que hacemos tiene que ver con la parte normativa. En este sentido, la norma que más trabajamos en actualidad, que es la 035, que habla de bienestar psicosocial en el trabajo. Entonces, ahora sí que es combinar dos cosas que me apasionan tanto, que es la estructuración de lo que es hacer lo correcto, pero también enfocado al desarrollo de la gente.

Georgina Arroyo

Qué padre, y a su vez es como la semillita para que vaya mejorando la economía y la parte social en el Estado, porque es la semillita. Si los trabajadores de las empresas están bien, las empresas van a estar bien. Totalmente.

Patricia Martinez

Creemos, y esto es mi percepción de acuerdo a lo que he trabajado a lo largo de estos últimos años, que las empresas, el empresariado, es quien debe de cuidar a las personas. En mi cabeza es más una especie de corresponsabilidad. Por supuesto que las organizaciones tienen mayores obligaciones porque además son quienes tienen los recursos. Pero adicional a esto, es bien importante que cada uno de nosotros nos concienticemos de quiénes somos, qué queremos y también que procuremos nuestro bienestar. Es decir, nadie es más encargado de su salud que la persona que la ostenta. Entonces, es responsabilidad de todos.

Georgina Arroyo

Muy bien. ¿Algún buen recuerdo que tengas de tu paso por la Watch?

Patricia Martinez

Tuve maestros maravillosos. Hoy me doy cuenta que ya estoy entrada en años, a diferencia de otras personas, porque a veces que conozco gente que está en la facultad ya me noto preguntándoles y te digo que la escuela. Te dio clase o fue la última? ¿Te dio clase tal maestro. Hay algunos de ellos que ya no están y sin duda dejaron una huella en mí. El maestro Benítez, Eduardo Arenívar, el maestro Rubio. Generalmente hay una frase que utilizo mucho porque lo tengo muy presente. En el día uno de clases, yo venía de una preparatoria privada y la mayoría de mis compañeros, al salir del bachiller, pues yo llevaba su paquete de derecho. Y recuerdo que nos hacían preguntas y yo no tenía idea de lo que estaban hablando. O sea, decía Yo no sé de esto. Y algunos de mis compañeros se rieron cuando él hizo una pregunta y yo no supe qué decir. Y de alguna manera entró al quite por mí y dijo una frase que me he encargado de repetir a lo largo de los años. Dijo Para ser abogado se necesitan dos cosas inscribirse y no morirse.

Y con el Paso del tiempo creo que hay muchas situaciones en la vida que requieren solo de eso, de inscribirnos y no morirnos. O sea, si realmente lo queremos va a pasar. He encontré en mi estructura este apasionamiento por hacer las cosas bien, que sí, sin duda se fomenta en la facultad, pero es algo que está ahí. Creo que las personas que nos formamos en este tenor estamos buscando que las cosas se hagan bien. Y es una de las más importantes que me ha dejado el paso por la Uechu.

Georgina Arroyo

Qué bonito para ti. Sí es cierto. Cómo aplica eso también a la vida, entrar y no salirte. O sea, el día que tú abandonas un proyecto, te abandonas a ti. ¿Qué digo? Siempre se puede volver a empezar, ¿no? Pero... Así es. Inscribirse y no morirse. Y no morirse. Muy bien. Oye, Patti, ¿pues algún reto que visualices para las mujeres que están próximas a adentrarse al mundo laboral?

Patricia Martinez

Pues mira, esta entrevista llega en un momento muy importante para mí, porque el próximo miércoles 26 de julio voy a tomar protesta como presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias. Y hay muchos retos, entre ellos poner el suelo más parejo. Porque más allá de buscar estar por encima de lo que se ha venido trabajando en el contexto social, es generar políticas públicas que sigan permitiéndonos generar esos espacios. El otro día conversando con un empresario me decía Nosotros no tenemos distinción en la formación, que es lo que yo hago, para hombres y mujeres y es una manera de hacer igualdad dentro de la empresa. Y yo decía Más allá de las formaciones, realmente conocemos las situaciones de todos nuestros trabajadores, no exclusivamente de las mujeres. Sabemos quiénes son cuidadoras primarias, sabemos cuáles son las necesidades que tienen, cómo es la situación de pareja, cómo están gestionando su emocionalidad. Realmente tenemos igualdad de salarios en función de los puestos, porque si una mujer tiene el mismo puesto que un hombre, debería estar ganando lo mismo. Entonces, retos hay muchísimos y creo que personalmente para mí viene este aprendizaje, porque aunque ya soy miembro del consejo, pues bueno, ahora la silla va a ser diferente.

La responsabilidad también. Y lo veo como un gran compromiso de seguir fomentando esos espacios, de seguir creando conversaciones y conversaciones que a veces son incómodas. Pero creo que me he preparado toda mi vida para este momento, no lo voy a negar. Siento miedo, pero también siento mucha alegría de que esté llegando a este punto de mi vida. Estoy casada, tengo dos hijos, uno de 10 y uno de 13 años. Todavía me necesitan mucho, pero ya no tanto como un bebé. Y esto me da la posibilidad desde las oportunidades que se me han dado, empezar a voltear y gestionar espacios para aquellas que no las tienen.

Georgina arroyo

Gracias. Bueno, pues ya por último, para ti, ¿qué significa? Y esto va a sonar medio poético, podemos o este. ¿Para ti qué significa ser parte de la comunidad Watch? Porque vamos a hablar que el ser Watch no acaba cuando te graduaste, sigues teniendo esta parte como de la responsabilidad social universitaria, que yo veo que tú le estás ejerciendo bastante desde los valores y la educación que adquiriste en la universidad la estás poniendo como ese niño. Entonces, aún siendo parte de la comunidad Watch, ¿para ti qué significa ser Watch?

Patricia Martinez

Significa amor a nuestras raíces, independientemente si no estamos aquí. El hablar bien del lugar que nos ha visto crecer, porque estudiar es un privilegio. El tener la posibilidad de ir a estos espacios, no solo a relacionarnos con la academia, sino con nuestros compañeros, el generar relaciones lo veo incluso como una responsabilidad en donde nuestra tarea no se termina el día que nos graduamos, al contrario, es el momento en el que empieza. Hay mucho que hacer por nuestra comunidad, por nuestro estado y como te decía, a donde vayamos. Tenemos la responsabilidad de hablar bien. Hay muchas cosas que se pueden mejorar, pero de lo mejorable todo el mundo puede hablar, pero de lo que se está haciendo bien somos los responsables de gritarlos si es necesario, porque hay muchos que vienen detrás de nosotros y a través de nuestra experiencia es que se van a sumar, van a creer en sí mismos y van a decir yo también puedo. A mí de pronto la gente me pregunta en los cursos ¿Tú desde dónde eres? Yo no sé si porque a veces ando de un estado en otro, a veces no se me nota lo chihuahuita que yo digo que sí, pero hay gente que no yo, de Chihuahua, y decirlo con ese orgullo y también decir que somos.